Десетото издание на Узана Поляна фест бе официално открито днес. Областният управител Мария Башева поздрави организаторите от Община Габрово за тяхната креативност и енергия, с които година след година изграждат това зелено пространство.

"Знаете ли, че точно в този момент, докато сме тук, на сцената, в рамките на 5 минути в света ще бъде изхвърлена 7 хиляди тона храна, годна за консумация? Ще се генерират 14 хиляди тона отпадък, от които само 10% ще бъдат рециклирани. Ще се закупят над 2 милиона пластмасови бутилки за еднократна употреба. Това е статистиката само за 5 минути, но това е и нашата реалност. 

Затова съществува и Узана Поляна фест- за да показва, че можем да бъдем по-осъзнати и по- отговорни. Тук, на тази поляна, в рамките на 3 дни, идеи, иновативни решения, демонстрации, лекции, работилници ще се преплетат в търсене на едно по- зелено утре. 

Понеже тази година темата е храната, ще припомня една мисъл на Хипократ, която гласи: „Нека храната бъде твоето лекарство и лекарството- твоята храна.“ И бих добавила: „Нека храната бъде твоята връзка със земята, с нас самите и с останалите“ Желая незабравимо преживяване, нови знания, нови приятелства, хубав и усмихнат ден.“ , каза още областният управител.

Най-ценни за работодателите остават уменията за самоконтрол и дисциплина – 87,2%, комуникативни умения – 84,4%, сътрудничество/работа в екип – 82,4%.  Това сочат данните от ежегодното онлайн проучване сред работодателите в област Габрово за потребностите им от работна сила, които бяха отчетени днес на заседание на Комисията по заетост към Областния съвет за развитие.

В извадката за област Габрово са включени 167 работодатели от всички 10 сектора на икономическа дейност: 105 от община Габрово; 35 - община Севлиево; 16 – община Трявна и 11 – община Дряново.

Най-търсените специалисти с професионална квалификация по различни професии през следващите 12 месеца ще са  „машинен оператор“, „оператор в производството на облекло“, „сервитьор-барман“ и „леяр“.

Най-търсени специалисти с висше образование или правоспособност през следващите 12 месеца ще бъдат учители, медицински сестри, шофьори, лекари, специалисти здравни грижи.

Препотвърждават се отговорите от миналогодишното проучване, че медийната грамотност и ръководните/организационни умения са уменията, които попълнилите анкетата работодатели не считат за необходими за техния персонал.

 „Езиковата компетентност“ с дял от 28,4% е най-важна компетентност за персонала, според работодателите от област Габрово. „Личностна и социална компетентност“ е с дял  17% (12,7% през 2024 г.).

16,6% от работодателите считат, че е необходимо обучение преди започване на работа, 15.9% са готови обучението по ключови компетентности да се проведе по време на работа.

Съобразно идентифицираните потребности на работодателите от работна сила и индустриалния профил на област Габрово се предлага организиране на обучения за възрастни чрез Областната дирекция по труда – Габрово, по:

• професия „машинен оператор“, професионално направление „машиностроене, металообработване и металургия“.
• професия „стругар“, професионално направление „машиностроене, металообработване и металургия“.
• професия „шлосер“, професионално направление „машиностроене, металообработване и металургия“.
• професия „готвач“, професионално направление „хотелиерство, ресторантьорство и кетъринг“.
• професия „здравен асистент“, професионално направление „здравни грижи“.