

Всички общини и териториални структури на територията на областта са изпълнили задълженията си за осигуряване на нормални условия за работа и живот при зимни условия. Това обобщи областният управител Мария Башева след днешното заседание на Областния щаб за изпълнение на плана за защита при бедствия и аварии.
Четирите общини на територията на областта имат сключени договори за зимно поддържане на уличната и общинската пътни мрежи, като с приоритет ще се почистват районите около здравни, социални, учебни заведения. В Габрово поддръжката ще се изпълнявана от ОП “Благоустрояване“ и “Димас“ АД. В Севлиево изпълнител ще е „Зимно почистване Севлиево“. Договорът на община Трявна е с „Зимно поддържане- Трявна“ , на Община Дряново- със “Зимно поддържане Дряново 21-24“. Извършени са необходимите превантивни дейности и текущи ремонти. Това сочат данните от докладите на общините.
В края на месец октомври е извършена съвместна проверка със служители от ОПУ- Габрово, сектор “Пътна полиция“, РДПБЗН – Габрово и “Пътни строежи Велико Търново“ - фирмата изпълнител на зимното поддържане на над 518.616 км. републиканска пътна мрежа в областта. След проверката е установено, че няма дублиране на машини за поддържка на общински и републиканска пътни мрежи, а техниката по 7-те опорни пункта е в изправно състояние.
Подсигурено е отопление за всички 30 училища и 19 детски градини в областта. В 25 училища и 5 детски градини е подсигурен транспорт на децата. Във всички образователни институции е проведен инструктаж за работа в зимни условия, разясни началникът на РУО – Габрово Юлия Влаева.
Лечебните заведения за болнична помощ в областта са подготвени за обслужване на тежкоболни и увеличен брой пациенти при усложнена зимна обстановка.

Областна кампания „Кариерен компас“ стартира по инициатива на заместник областния управител Даниела Маринова. Инициативата се осъществява съвместно с Центъра за подкрепа за личностно развитие „Кариерно ориентиране - Габрово“ и с подкрепата на Община Габрово.
„В ерата на изкуствения интелект и автоматизацията , има качества, които машините не могат да имитират или заменят. Страстта, индивидуалността и личното отношение към работата са сред тях. Това прави личностното и кариерното развитие критично важни за всеки идивид, който иска да има значимо и удовлетворяващо присъствие на пазара на труда, независимо от технологичните промени.”, обясни Даниела Маринова.
Основната цел на кампанията е учениците от 11 -12 клас да придобият нови познания за професионалното развитие и за себе си. Акцент се поставя върху натрупването на опит в симулационна среда като необходима стъпка в кариерното ориентиране.